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　　中新网安徽旧事9月30日电（陈露 阚子燕）为无效处理园区企业用工需求，优化人力资本设置装备摆设，宿州市埇桥区宿徐现代财产园立脚现实，精准施策，多行动全力建立高效用工办事系统，为企业持续健康成长供给无力人才支持。

　　强化宣传指导，立异聘请形式。园区依托“线上+线下”宣传收集，通过网坐、微信号、村级、电子屏等平台高频发布聘请消息，积极指导外出务工人员返乡就业，吸引周边劳动力集聚；开展矫捷多样的微型聘请，送岗上门，提拔对接效率；同时结合宿州学院等高校举办专场双选会，搭建校企对接平台。

　　聚焦技术提拔，实施精准引育。园区紧扣企业技强人才需求，奉行“企需培什么，就精准培训什么”的定向培育机制：取宿州职业手艺学院等院校合做开设机械制制、电气从动化等专业定向班，叉车工等实操课程；供给考据取岗亭对接“一坐式”办事，提拔特种功课人员供给质量，输送适配型手艺工人。

　　加强用工指点，优化就业。园区结合人力资本和社会保障部分指点企业规范用工，完美劳动规章，落实社保轨制；指导企业打制积极向上的企业文化，不变员工步队；完美园区周边功能配套，出力处理食宿、出行、后代教育、就医和社保等现实问题，实现“用事业留人、用待遇留人”。

　　通过这一系列组合拳，宿徐现代财产园无效缓解了企业“招工难”“用工荒”问题，进一步优化了营商，为区域经济高质量成长注入了强劲动力。（完）。